00:10:00
問題已解決
c.用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 這就是總的加班時間不能超過36小時嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
是的，每月總加班時長不能超過36小時
2024 01/12 16:08
閱讀 507 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 507
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
一天一般不超過1小時，特殊不超過3小時，每月不超過36小時的加班時間是對工作日加班的規定還是對休息日和法定節假日加班的規定？？
例如本來定好的工作時間是周一～周五每天工作8小時。臨時有事，周六上了8小時算違法加班嗎？還是說不違法，周六上的8小時按工作日8小時時薪的2倍給予員工就對了？如果臨時有事周六這天上了11小時算違法加班嗎？如果周六上12小時呢？
請老師解答疑惑，謝謝老師！
2259 -
@歐陽老師
一天一般不超過1小時，特殊不超過3小時，每月不超過36小時。企業的工作時間是周一～周五每天工作8小時，周六周日是雙休日。臨時有事，安排員工周六上了8小時就是加班了8小時，8小時＞3小時，為什么老師之前說周六上8小時不是違法加班？請老師解答，謝謝老師！
1209
-
加班時間一般一天不超過1小時，特殊不超過3小時，每月不超過36小時。
下列情形：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
問：這是工作日加班費嗎？
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
問：這里休息日必須是周六周日嗎？
安排休息日工作也受一般不超1小時特殊不超3小時每月不超36小時的限制嗎？
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
問：安排法定節假日工作也受一般不超1小時特殊不超3小時每月不超36小時的限制嗎？
請老師解答疑惑，謝謝！
1190
-
標準工時制每周40小時，為什么非全日制用工每周工作時間累計不得超過24小時?工作時間怎么這么短，是不是答案出錯了？
834
-
這里的不定時工作制 對標的是標準嗎 意思可以每天超過8小時 但是每周不能超過40小時的意思嗎
1292
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
