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問題已解決
入職時沒有簽勞動合同，①如果員工干了兩天人就走了還要叫人回來補簽勞動合同嗎？②如果員工干了20天離職了還要補簽勞動合同嗎？ 請老師解答，謝謝！
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：法律規定，用人單位應當自用工之日起“1個月”內與勞動者訂立書面勞動合同。①不需要；②不需要。祝您學習愉快！
05/12 09:07
YOU 
05/12 12:47
為什么是不需要啊？不是規定建立勞動關系就要簽訂勞動合同嗎？
歐陽老師 
05/12 14:02
親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：規定是這樣的，用人單位應當自用工之日起“1個月”內與勞動者訂立書面勞動合同。其次，在期限內員工主動離職了，不需要在補簽勞動合同。祝您學習愉快！
YOU
05/12 16:18
規定是用人單位應當在一個月內與勞動者訂立勞動合同，可員工都離職了單位還沒和他簽合同，這能行？
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