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員工有社保，工資是當月計提當月發放的話，應付職工薪酬和其他應付款-個人社保科目余額是不是都是0？
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你好，當月工資計提當月發，現在社保是當月交當月的，科目余額表應該是0。
2024 12/03 21:49
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老師，請問如果應付職工薪酬采用當月計提當月發放的話，是不是每月底應付職工薪酬這個科目應該沒有余額對嗎？
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老師，我想問下關于工資社保計提和發放的問題。就是計提和發放社保，最后的應付職工薪酬-工資一定時候沒有余額就可以了吧？？？？還有就是有時候不在當月會發生個別員工補交的那種社保，我在下個月補計提，然后在把補交的做一下發放社保把它沖平是不是就可以了？
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老師，當月工資當月發放，當月社保在月末發工資時個人部分一起扣掉，月末科目余額表的應付職工薪酬和其他應收款-社保個人這兩個科目的余額就為0了是嗎?
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社保當月已經交1000元，個人的，借：應付職工薪酬-社保，其他應收1000，也就是次月發放工資的時候，當月其他應收-社保都是借余額1000嗎？
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老師，你好，請問一個應付職工薪酬-社保，當月交當月的，這個明細科目是沒有余額吧？
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查看更多- 假如建筑公司除了請臨時工為某業主工建造工程之外，沒有其它業務。2024年發生臨時工工資100，發生材料費200（已取得發票），2024年該工程已完工。問題：1.申報2024年企業所得稅時的兩種方法：一，取得臨時工勞務發票，填報A102010第5行提供勞務成本100，第6行建造合同成本填報200，同時填報A105050職工薪酬明細表工資薪金支出100；二,“未”取得臨時工勞務發票,在A102010第6行填報300，同時在A105050工資薪金支出填報0，這樣申報是否正確？2.如果2024年該工程項目“未”竣工，臨時工工資計入在建工程：一，取得臨時工勞務發票，在A102010第6行建造合同成本填報0，第5行提供勞務成本填報0，職工薪酬明細表填報0；二，“未”取得臨時工勞務發票，職工薪酬明細表填報100，A102010第6行建造合同成本填報0，第5行勞務成本填報0，是否正確？ 21小時前
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