您好同學： 員工通常需與 B 公司重簽勞動合同。因 A、B 是獨立法人主體，勞動合同主體隨業務轉讓而變更，為明確雙方權利義務、保障權益與便于管理，依《勞動合同法》及實踐慣例，B 公司承繼業務和員工后，重簽合同可讓勞動關系明晰，過程需依規妥善處理以防糾紛。