選舉權和被選舉權：根據《中國工會章程》規定，會員享有選舉權、被選舉權和表決權 。 候選人資格：工會委員會委員候選人應信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，熱愛工會工作，受到職工信賴。單位行政主要負責人、法定代表人、合伙人以及他們的近親屬不得作為本單位工會委員會委員、常務委員會委員和主席、副主席候選人 。 選舉程序：工會選舉應遵循一定的程序，包括提名、審查和篩選、投票、任命等步驟。選舉辦法和監票人、計票人名單需通過，選舉過程應公開透明 。 任期規定：每屆工會委員會任期5年 。 委員會構成：工會委員會委員設3-5人，其中主席1人，如因工作需要可設副主席1人；經費審查委員會委員設3人，其中主任1人；女職工委員會委員設3人，其中主任1人 。 年齡和性別結構：推薦時要注意年齡結構，男的不超過57周歲，女的不超過47周歲。工會成員中至少要配備一名女性委員，同時兼任女工委主任 。 專業結構：從干部隊伍結構和新時期工會工作要求出發，“專兼”結合選配好工會班子 。 工作連續性：換屆的企業要注重工作的連續性，新組成的工會班子要有熟悉工會工作、有一定工會工作經驗的成員 。 公示和審查：基層工會委員會委員候選人建議名單應進行公示，公示期不少于5個工作日。會員代表選出后，工會籌備組對會員代表人數及人員結構進行審核，并對會員代表進行資格審查 。 上級工會審批：選舉結果需報上級工會組織審批