原本工資7000，公司又替支付400社保費(fèi)，不是7400嗎？

工資還是按7000元申報(bào)，400元社保費(fèi)用由公司承擔(dān)，不在員工工資里體現(xiàn)，所以不做加總處理。工資條上顯示的是7000元，公司另外承擔(dān)的社保費(fèi)用通過(guò)會(huì)計(jì)科目反映。

上面的科目應(yīng)付職工薪酬少?zèng)_減這400，是不是不對(duì)

通過(guò)社保費(fèi)體現(xiàn)，匯算清繳是不是也要調(diào)增

您的理解是對(duì)的，在會(huì)計(jì)處理上，應(yīng)付職工薪酬應(yīng)為6600元，另400元社保費(fèi)用由公司承擔(dān)，不在職工薪酬里沖減，而是在其他應(yīng)付款科目中體現(xiàn)。關(guān)于匯算清繳，確實(shí)需要對(duì)這部分進(jìn)行調(diào)整。但具體操作還需根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)規(guī)定執(zhí)行。如有疑問(wèn)，建議詳細(xì)咨詢(xún)財(cái)務(wù)顧問(wèn)。抱歉，該問(wèn)題暫時(shí)不太清楚，可以重新提問(wèn)。

應(yīng)付職工薪酬應(yīng)為6600元，400元社保費(fèi)用由公司承擔(dān)，在會(huì)計(jì)分錄中應(yīng)反映為： 借：管理費(fèi)用等 7000 貸：應(yīng)付職工薪酬 6600 貸：其他應(yīng)付款-社保 400 匯算清繳時(shí)，確實(shí)需要對(duì)此部分進(jìn)行調(diào)增處理。具體調(diào)整方式需參照當(dāng)?shù)囟悇?wù)規(guī)定。如有更詳細(xì)的問(wèn)題，歡迎繼續(xù)提問(wèn)。