你的意思是，我們可以從工傷保險中扣掉發(fā)給他的工資？

對，因為本身這個就是工商保險承擔的費用

那如果他工傷只有10級，傷殘補助只有7個月，二我們公司已經(jīng)付了他12個月的工資，那這個要怎么弄？傷者個人還要歸還公司3個月工資？

那這個要看公司是否處于人道主義，再實務中，這種再去給別人要的情況，很少

如果解除勞動合同，工傷基金會支付一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金嗎？

一次性就業(yè)補助金是公司出？還是工商基金出？

對，前提是這個鑒定通過了

一次性就業(yè)補助金是公司出還是工傷基金出？

這個肯定是工傷保險出的

這樣說，如果員工工傷，我們可以暫時先不發(fā)工資給他，等傷殘鑒定出來后一次性補給他幾個月工資？

看公司吧，是否有人道主義，這個不強制

因為我們現(xiàn)在碰到一個員工是這樣的情況：他受傷不是很嚴重，輕微骨折，可能評級也只有10級，但是他休息了有一年了還沒來上班，我們照常有在給他發(fā)工資

那你們公司還是可以的，到時候可以保險稍微扣掉一些，但是別太多了，畢竟都不容易