2018年1月1日，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予200份現金股票增值權，這些人員從2018年1月1日起在甲公司連續服務滿4年即可行權，可行權日為2021年12月31日，根據股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在2023年12月31日之前行使完畢。截至2019年末累積確認相關負債105000元，2019年末以前沒有離職人員。在2020年有4人離職，預計2021年將有2人離職。2018年1月1日，該現金股票增值權的公允價值為15元，2018年12月31日的公允價值為16元2018年末預計未來無人離職)，2020年末該現金股票增值權的公允價值為18元。下列關于該項股份支付的會計處理，不正確的有() A.2018年1月1日需要確認相關成本費用和應付職工薪酬 B.2018年應確認的相關成本費用和應付職工薪酬為40000元 C.2019年應確認公允價值變動損益，同時調整應付職工薪酬65000元 D.2020年末相關應付職工薪酬的余額為158 400元