資料：甲公司為一家上市公司，2017-2020年間有關股權激勵情況如下： 2017年1月1日，甲公司向其200名管理人員每人授予1000份現金股票增值權。這些 的現金報酬。該增值權的行權有效期為3年。授予日每份增值權的公允價值為11元。 2017年有30人離開甲公司，甲公司估計3年中離職比例為20%。2017年末，現金增值 權的公允價值為每份12元。 2018年末有20人離開公司。2018年末，現金增值權的公允價值為每份15元。 2019年1月10日，100人行權，公司根據股價增長幅度向每份增值權支付現金16元。 2019年末，現金增值權的公允價值為每份18元。 2020年5月20日，剩余員工全部行權，公司向每份增值權支付現金20元。 要求： （1)授予日如何進行會計處理。 （2）編制2017年末、2018年末的相關會計分錄。 （3）編制2018年l月l0日的相關會計分錄。 （4)編制2019年末的相關會計分錄。 （5)編制2020年5月20日的相關會計分錄。