00:10:00
問題已解決
比如一個人工作2年沒簽訂勞動合同，非主動離職，這種補償一般咋算要賠11個月工資嗎、還有離職補償金？工資比如構成是基本工資+績效工資各種那這個賠償金額按月工資算還是怎么弄？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學你好，沒簽合同一樣是按實際工作時間計算，每滿一年支付一個月工資，兩年支付兩個月
2024 06/14 23:31
84785020 
2024 06/14 23:35
沒聽懂我問的啥，我意思按勞動法沒簽訂勞動合同的不是雙倍工資么，最高11個月的，這種案例都需要賠什么
CC橙老師 
2024 06/14 23:35
工資是按離職前的12個月的平均工資
84785020
2024 06/14 23:37
意思不簽合同，干一年給一個月，你確定你你說的不是勞動補償金？和沒簽合同是一會事嗎
CC橙老師
2024 06/14 23:37
沒簽訂勞動合同是要再賠11個月
CC橙老師
2024 06/14 23:39
前面的是說的離職補償金，沒簽勞動合同從工作的第二個月起雙倍工資
閱讀 1032
描述你的問題，直接向老師提問
36
意見反饋
