問題已解決
老師,像員工干了半年,辭退了,請問補償最多是多少



根據《勞動合同法》第四十七條的規定,經濟補償的計算方式是按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。對于入職滿半年但不滿一年的情況,按照一年來計算,因此勞動者可以獲得一個月工資的經濟補償
2024 05/30 17:06

84785023 

2024 05/30 17:34
老師,那入職3個月辭退呢

郭老師 

2024 05/30 17:36
你好,那就需要支付半個月的。

84785023 

2024 05/30 17:39
老師,那人家說的n+1是什么意思

郭老師 

2024 05/30 17:42
N+1賠償主要適用于以下三種情況,且用人單位未能提前30日通知勞動者:
勞動者患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的。
勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作而解除勞動合同的。
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議而解除勞動合同的。

84785023 

2024 05/30 17:45
那老師那是不是如果這個人3個月但是不能勝任此工作辭退了,那就是給1年加0.5個月工資?

郭老師 

2024 05/30 17:46
人家提前了一個月辭退沒有

郭老師 

2024 05/30 17:46
提前一個月通知的,不會有的。
