怎么計算殘保金

是按工資總額的多少

根據《財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯合會關于印發《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》的通知》(財稅〔2015〕72號）第八條規定：“保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。 　　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。 　　用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。 　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。”

看不懂，能有更簡簡單嗎？

就是保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

沒有殘疾人就業

沒有殘疾人就業 就是0 ； 帶入數據去算即可

是不是年工資總額除以人數除以12個月乘以稅率

比如說1.某用人單位2018在職職工平均人數300人，全年工資總額1800萬元，無安置殘疾人，該單位2019年殘疾人就業保障金應繳納多少？ 解析：上年用人單位在職職工平均工資=1800萬元÷300=6萬元 企業應繳納殘保金=300×1.6%×6=28.8萬元 2.某用人單位2018在職職工平均人數300人，全年工資總額1800萬元，安置1名殘疾人，該單位2019年殘疾人就業保障金應繳納多少？ 解析：上年用人單位在職職工平均工資=1800萬元÷300=6萬元 企業應繳納殘保金=（300×1.6%-1）×6=22.8萬元

你參考下我說的舉例