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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
2017年4月1日，張某到甲公司工作，2023年8 月1日，雙方的勞動(dòng)合同期滿，甲公司不再與張 某續(xù)簽，已知?jiǎng)趧?dòng)合同終止前12個(gè)月，張某月 平均工資7000元，甲公司所在地職工月平均工 資5000元，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元，計(jì)算勞 動(dòng)合同終止后甲公司應(yīng)向張某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。
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廖君老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
您好，(1)工作年限：每滿1年支付1個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算;不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月算;本題張某在甲公司工作6年零4個(gè)月，工作年限應(yīng)為6.5年。(2)計(jì)算方法：張某的工資(7000元)未超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY(5000元)的3倍，正常計(jì)算即可，即甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資=6.5×7000
2024 03/29 17:13
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