00:10:00
問題已解決
2021年3月1日，張某到甲公司工作，按月領取工資2500元。5月1日，甲公司與張某簽訂了勞動合同。已知，當地月最低工資標準為1800元，當地上年度職工月平均為4500元。因未及時與張某簽訂書面勞動合同，甲公司應向其支付的工資補償為()。 A、5000元 B、1500元 C、1800元 D、2500元
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好； 這個是選擇D 的； 因為按照規定是 ：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。即支付工資2500元和工資補償2500元
2023 04/21 18:23
閱讀 386
描述你的問題，直接向老師提問
10675
意見反饋
