你好， 如果合同中沒(méi)有仲裁條款，但雙方在有糾紛時(shí)決定再簽訂仲裁協(xié)議，那么可以根據(jù)這份后來(lái)簽訂的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁。這種仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)是明確且唯一的，以確保其有效性。 然而，需要注意的是，不同種類的合同在仲裁方面的規(guī)定可能有所不同。例如，勞動(dòng)合同是一個(gè)特例。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，即使勞動(dòng)合同中沒(méi)有仲裁條款，用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 因此，雖然一般情況下合同沒(méi)有仲裁條款時(shí)可以通過(guò)后來(lái)簽訂仲裁協(xié)議來(lái)申請(qǐng)仲裁，但具體還需要根據(jù)合同的類型和相關(guān)的法律規(guī)定來(lái)確定。如有需要，建議咨詢專業(yè)的法律人士以獲取更準(zhǔn)確的建議。