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國家的制度工資每月日數(shù)為21.75天，那應(yīng)出勤比如為23天，實際為22天，那應(yīng)該還怎么核算？
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你好！你按實際出勤天數(shù)計算就好了
比如5000/23*22
2024 03/11 16:18
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老師，雙休有的月份是21天，有的是22天，有的是23天，都用工資除以21.75再*實際出勤天數(shù)算出來工資不對，比如工資5000，應(yīng)該出勤23天，但是出勤了22天，計算5000/21.75*22=5057這算出來比基本工資還多
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3月份應(yīng)出勤天數(shù)是23天，但是計薪天數(shù)是21.75天，員工實際出勤是22天，應(yīng)該怎么計算該員工工資呢
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每月出勤天數(shù)按21.75天核算，本月應(yīng)出勤23天，請假一天，這一天工資如何扣減？
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大家好，請問請假的話工資如何計算呀，是工資總額是除以?21.75還是按照實際實際出勤天數(shù)呢比如每月23天
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普工的工資每月按21.75計算加班費、考勤，但比如5月應(yīng)出勤22天，實際出勤21天，請了1天假，這1天怎么計算扣除？基本工資/21.75還是/22？
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