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實(shí)務(wù)
問題已解決
給員工買的工作服 走福利費(fèi) 還用應(yīng)付職工薪酬過度嘛
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
同學(xué)你好 一般工作服直接計(jì)入費(fèi)用科目 勞保費(fèi) 不需要走應(yīng)付職工薪酬科目過目的哈
2024 03/08 08:16
84784959 
2024 03/08 08:17
酒店工作服 也需要計(jì)入勞保費(fèi) 不走福利費(fèi)嘛
cassie 老師 
2024 03/08 08:23
您好。需要區(qū)分的哈。會(huì)計(jì)分錄可以根據(jù)具體情況進(jìn)行處理：
1. 如果是根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用，貸：銀行存款。
2. 如果是帶有福利性質(zhì)的服裝制作，需要通過應(yīng)付職工薪酬過度的。會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。
84784959
2024 03/08 08:30
借 管理費(fèi)用 福利費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬 借 應(yīng)付職工薪酬 貸 銀行存款 這樣嗎
cassie 老師
2024 03/08 08:35
是的 同學(xué) 如果是福利性質(zhì)的 以上分錄是正確的哈?
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