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工作服走辦公費還是勞保，或是福利費，但走福利費的話還要從應付職工薪酬過一下，我覺得好麻煩
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您好，如果是為了提升公司形象,為職工訂制的工作服而發生的支出不屬于勞動保護支出,不能在管理費用-勞保費用中列支,應在管理費用-福利費中列支.
2020 05/11 10:00
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