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計提應付職工薪酬社保，包括個人應該支付的部分嗎？
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不包括個人應該支付的部分
2024 02/28 10:00
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個人社保計入應付職工薪酬工資嗎，還是應付職工社保，計提工資，計提社保應該怎么做分錄
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工資和社保分錄，計提時，借管理費用－工資（工資+個人承擔社保部分），借管理費用－社保（公司部分），貸應付職工薪酬－工資（工資+個人），貸應付職工－社保（公司部分）
支付社保時，借應付職工薪酬－公司部分
其他應收款－社保個人部分
貸銀行
支付工資時，借應付職工薪酬－工資（工資+個人部分）
貸銀行
貸其他應收款－社保個人部分
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老師計提社保是不是個人部分不計提，不計入應付職工薪酬
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應付職工薪酬在計提的時候包含了社保個人部分，這部分可以在所得稅稅前扣除嗎
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查看更多- 請問一下老師，這個題答案選B？對外不應該承擔連帶責任嗎？還是怎么理解呢？ 昨天
- E為什么錯了 昨天
- 26．甲公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%。商品銷售價格不含增值稅，在確認銷售收入時逐筆結轉銷售成本。假定不考慮其他相關稅費。20x8年6月份甲公司發生如下業務： (1)6月2日，向乙公司銷售 A 商品1600件，標價總額為800萬元（不含增值稅），商品實際成本為480萬元。為了促銷，甲公司給予乙公司15％的商業折扣并開具了增值稅專用發票。甲公司已發出商品，并向銀行辦理了托收手續。 (2)6月10日，因部分 A 商品的規格與合同不符，乙公司退回 A 商品800件。當日，甲公司按規定向乙公司開具增值稅專用發票（紅字），銷售退回允許扣減當期增值稅銷項稅額，退回商品已驗收入庫。 (3)6月15日，甲公司將部分退回的 A 商品作為福利發放給本公司職工，其中生產工人500件，行政管理人員40件，專設銷售機構人員60件，該商品每件市場價格為0.4萬元（與計稅價格一致），實際成本0. 昨天
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