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問題已解決
甲公司與周某對試用期的下列約定中，符合法律規定的是（?。?。 A. 試用期滿周某考核不合格，再延長1個月試用期 B. 試用期2個月 C. 試用期內被證明不符合錄用條件的，甲公司可隨時通知解除勞動合同 D. 試用期月工資3 500元
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，這個是單選還是多選呀
2024 02/24 10:54
84784979 
2024 02/24 10:57
這道題不定項選擇題
王璐璐老師 
2024 02/24 11:00
你好，應該是1.2，4，你看下答案哈
84784979
2024 02/24 11:03
因甲公司無故拖欠勞動報酬，周某單方面解除勞動合同采取的方式正確的是（?。?。
A.
應提前30日書面通知甲公司而解除
B.
可隨時通知甲公司而解除
C.
不需通知甲公司即可解除
D.
應提前3日通知甲公司而解除
王璐璐老師
2024 02/24 11:06
你好，選第二個，欠工資
84784979
2024 02/24 11:13
周某申請勞動仲裁要求甲公司支付的下列各項中，符合法律規定的是（?。?
A.
拖欠的勞動報酬
B.
解除勞動合同的經濟補償金
C.
試用期賠償金
D.
未及時簽訂書面勞動合同的2倍工資
王璐璐老師
2024 02/24 11:15
你好，1.2，4你看下答案，看看
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