2×22年初，甲公司向其60名中層以上管理人員每人授予10萬份現金股票增值權，這些激勵對象從2×22年1月1日起在該公司連續服務4年即可按照股價的增長幅度獲得現金。該增值權在2×22年初、2×22年末和2×23年末的公允價值分別為7元/份、8元/份和9元/份。2×23年12月31日，甲公司將向激勵對象授予的每人10萬份現金股票增值權修改為授予每人10萬股股票期權，這些激勵對象從2×24年1月1日起在該公司連續服務3年，即可以每股5元購買10萬股甲公司股票。每份期權在2×23年12月31日的公允價值為12元。至2×22年12月31日，有2名激勵對象離開甲公司，甲公司預計未來還會有2人離開公司；至