一般來說，如果員工與第三方勞務公司簽訂了勞動合同，且貴公司與該勞務公司有合法有效的派遣協議，那么員工的工資、社保等費用可以通過貴公司向第三方勞務公司支付，由第三方勞務公司負責為員工繳納社保、發放工資等。