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老師，請問我們做項目的，怎么把每個項目的人員工資成本核算出來，有時候一個月兩個項目，但是工資只發一個月的，我怎么核成本呢
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這個按實際發生就是每個項目用了多少人一天多少錢可以
這個按實際發生就是每個項目用了多少人。一天多少錢可以根據這個思路。
2024 01/19 10:18
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日工資200元每天，一個月發了兩次工資共計9000元，超出部分該怎么做工資呢，合同簽的是200元一天
如果一個月發了兩次工資共計9000元，并且這些工資是按照項目拿錢，那么應該根據每個項目的收入和成本來確定每個月的工資。
如果每個月有多個項目，每個項目的收入和成本都不同，那么應該分別計算每個項目的收入和成本，并根據每個項目的完成情況來分配工資。
對于超出部分，可以根據每個項目的利潤情況來確定。如果某個項目的利潤較高，那么可以按照較高的標準來發放工資；如果某個項目的利潤較低，那么可以按照較低的標準來發放工資。
可是我們老板讓按200元一天做工資，要和合同日工資一致，超出部分我可以做到加班3000元費里嘛，或者有更好的辦法沒有
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一個項目，人員工資由兩個公司發放，那算這個項目的利潤應該減去這兩家發的工資嗎
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內賬處理問題。我們公司是做檢測業務的，分項目來做。內賬中，為了準確核算每個項目的成本，想根據項目派工表，將檢測人員的工資分攤到每個項目作為項目成本。借：項目成本，貨；應付工資。如果一個檢測人員有一個月內有10天是去做檢測，有20天是沒有工作不去做檢測的，那余下20天的工資該計入什么科目？
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老師 我們公司是做勞務派遣，一般他們做完一個項目才回來算工資，算費用，一般發工資就是2到3個月的一起發，這樣怎么每個月計提工資呢
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請問，外聘駕駛員，一個月在3個項目上都有做過，他的工資是要分攤算在項目上算成本嗎
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查看更多- 你好，老師，想請教下，佛山分公司現在10個員工是幫上海分公司做事的，勞動關系在佛山，社保和個稅也在佛山申報的，上海可以跟佛山簽一份內部費用分攤協議，這10個員工的工資及社保由上海分公司劃轉給佛山，由佛山分公司代收代付嗎？具體分錄能分享下嗎？謝謝 11小時前
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