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實(shí)務(wù)
問題已解決
一個(gè)項(xiàng)目，人員工資由兩個(gè)公司發(fā)放，那算這個(gè)項(xiàng)目的利潤應(yīng)該減去這兩家發(fā)的工資嗎
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你好，這個(gè)工資也是費(fèi)用肯定是需要減去的
2024 03/18 14:53
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建筑公司同一個(gè)項(xiàng)目分一期二期工程，人員工資17000 兩個(gè)項(xiàng)目同一撥人員，可以把17000拆分開嗎，l放到兩個(gè)項(xiàng)目兩份工資表可以嗎
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您好，比如我計(jì)提了3個(gè)人的工資，發(fā)放時(shí)只發(fā)了兩個(gè)人的，還有一個(gè)人留到下次再發(fā)。請問我發(fā)放時(shí)的工資表（附件）應(yīng)該是3個(gè)人還是兩個(gè)人呢？
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老師，請問我們做項(xiàng)目的，怎么把每個(gè)項(xiàng)目的人員工資成本核算出來，有時(shí)候一個(gè)月兩個(gè)項(xiàng)目，但是工資只發(fā)一個(gè)月的，我怎么核成本呢
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日工資200元每天，一個(gè)月發(fā)了兩次工資共計(jì)9000元，超出部分該怎么做工資呢，合同簽的是200元一天
如果一個(gè)月發(fā)了兩次工資共計(jì)9000元，并且這些工資是按照項(xiàng)目拿錢，那么應(yīng)該根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目的收入和成本來確定每個(gè)月的工資。
如果每個(gè)月有多個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目的收入和成本都不同，那么應(yīng)該分別計(jì)算每個(gè)項(xiàng)目的收入和成本，并根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目的完成情況來分配工資。
對于超出部分，可以根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目的利潤情況來確定。如果某個(gè)項(xiàng)目的利潤較高，那么可以按照較高的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放工資；如果某個(gè)項(xiàng)目的利潤較低，那么可以按照較低的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放工資。
可是我們老板讓按200元一天做工資，要和合同日工資一致，超出部分我可以做到加班3000元費(fèi)里嘛，或者有更好的辦法沒有
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老師你好，我們公司從基本戶發(fā)放兩個(gè)項(xiàng)目的工資，現(xiàn)在從其中一個(gè)項(xiàng)目的一般戶將工資轉(zhuǎn)到基本戶，現(xiàn)金流量表要如何做呢？
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查看更多- 請問一下老師，這個(gè)題答案選B？對外不應(yīng)該承擔(dān)連帶責(zé)任嗎？還是怎么理解呢？ 昨天
- E為什么錯(cuò)了 昨天
- 26．甲公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%。商品銷售價(jià)格不含增值稅，在確認(rèn)銷售收入時(shí)逐筆結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本。假定不考慮其他相關(guān)稅費(fèi)。20x8年6月份甲公司發(fā)生如下業(yè)務(wù)： (1)6月2日，向乙公司銷售 A 商品1600件，標(biāo)價(jià)總額為800萬元（不含增值稅），商品實(shí)際成本為480萬元。為了促銷，甲公司給予乙公司15％的商業(yè)折扣并開具了增值稅專用發(fā)票。甲公司已發(fā)出商品，并向銀行辦理了托收手續(xù)。 (2)6月10日，因部分 A 商品的規(guī)格與合同不符，乙公司退回 A 商品800件。當(dāng)日，甲公司按規(guī)定向乙公司開具增值稅專用發(fā)票（紅字），銷售退回允許扣減當(dāng)期增值稅銷項(xiàng)稅額，退回商品已驗(yàn)收入庫。 (3)6月15日，甲公司將部分退回的 A 商品作為福利發(fā)放給本公司職工，其中生產(chǎn)工人500件，行政管理人員40件，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員60件，該商品每件市場價(jià)格為0.4萬元（與計(jì)稅價(jià)格一致），實(shí)際成本0. 昨天
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