舉個例子，假設某公司授予高管10萬份虛擬股票，并且約定了5年要達成的業績目標，如果5年后，目標順利達成，然后公司當年分紅計劃是每股10元，則公司要給高管100萬現金（10*10=100萬元），下年分紅計劃是每股5元，則公司又要給高管50萬現金（5*10=50萬元），這個年度分紅會持續到高管離職。和真正的股票相比，模擬股票基本只享受分紅權，什么投票權、轉讓權、繼承權都是沒有的，而且分紅權也不是終身的，一旦離職立馬失效。