1.人員數(shù)量和角色：您的公司有21名員工，其中19名研發(fā)人員，2名兼職人員。研發(fā)立項(xiàng)名單中包括19名研發(fā)人員。這個(gè)數(shù)字是一致的，沒(méi)有出現(xiàn)人員數(shù)量不匹配的情況。 2.研發(fā)和管理職責(zé)的劃分：在10月份，7名研發(fā)人員轉(zhuǎn)為了管理崗位。這個(gè)轉(zhuǎn)變是正式的，并且已經(jīng)反映在賬目中。因此，將這7名員工的費(fèi)用從研發(fā)費(fèi)用中轉(zhuǎn)移到管理費(fèi)用中是合理的。 3.費(fèi)用的分配：您提到，前9個(gè)月，19名研發(fā)人員都有研發(fā)費(fèi)用，而在10月至12月期間，只有12名研發(fā)費(fèi)用，7名管理費(fèi)用。這個(gè)轉(zhuǎn)變也是合理的，因?yàn)?名員工已經(jīng)轉(zhuǎn)為管理崗位，所以他們不再承擔(dān)研發(fā)任務(wù)。 4.兼職費(fèi)用：2名兼職人員的費(fèi)用應(yīng)該按照他們實(shí)際的工作內(nèi)容和時(shí)間來(lái)分配。如果他們同時(shí)參與研發(fā)工作，那么將他們的費(fèi)用分配到研發(fā)費(fèi)用中是合理的。