您好，按工資， 這是對(duì)學(xué)生的特別照顧 1、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào)企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。 2、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于完善調(diào)整部分納稅人個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳方法的公告》國(guó)家稅務(wù)總局公告2020年第13號(hào) 正在接受全日制學(xué)歷教育的學(xué)生因?qū)嵙?xí)取得勞務(wù)報(bào)酬所得的，扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅時(shí)，可按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布瘓個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法(試行))的公告》（2018年第61號(hào))規(guī)定的累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算并預(yù)扣預(yù)繳稅款。 其實(shí)第二個(gè)文件很有趣，如果是勞務(wù)報(bào)酬本來應(yīng)該按照20%—40%預(yù)扣率預(yù)扣個(gè)稅，但實(shí)務(wù)中的確很難操作，文件中對(duì)于實(shí)習(xí)生認(rèn)定為勞務(wù)報(bào)酬的支出允許按照工資薪金的累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算并預(yù)扣，實(shí)際上是對(duì)于實(shí)習(xí)生的一種特殊照顧。畢竟，對(duì)于大多數(shù)實(shí)習(xí)生來講，可能按照勞務(wù)報(bào)酬方法就要預(yù)交個(gè)稅，按照工資薪金方法預(yù)扣就不需要預(yù)交個(gè)稅，區(qū)別還是蠻大的。