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31日，本月份職工薪酬分配如下：甲產品生產工人薪酬30000元，乙產品生產工人薪酬30000元，車間管理人員薪酬6000元，行政管理人員薪酬2000元。
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借生產成本甲產品工資3萬，
生產成本以產品工資3萬，
制造費用工資6000，
管理費用工資2000，貸應付職工薪酬工資。
2023 10/13 16:06
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分配職工薪酬150000元，其中生產工人薪酬60000元，車間管理人員薪酬28000元，行政管理人員薪酬30000，銷售人員薪酬32000元
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泰山公司8月30日，計算本月職工薪酬20400元，其中甲產品生產工人薪酬8000元，乙產品生產工人薪酬4000元，車間管理人員薪酬3000元，行政人員薪酬5400元
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泰山公司8月30日，計算本月職工薪酬20400元，其中甲產品生產工人薪酬8000元，乙產品生產工人薪酬4000元，車間管理人員薪酬3000元，行政人員薪酬5400元。要寫出金額
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(5) 31日，本月份職工薪酬分配如下:甲產品生產工人薪酬30000元，乙產品生產
工人薪酬30000元，車間管理人員薪酬6000元，行政管理人員薪酬2000元。
(6) 31日，計提固定資產折舊30000元，其中車間16000元、廠部14 000元。
(7) 31日，將制造費用轉入甲、乙兩種產品成本中去，甲、乙兩種產品各負擔制造
費用的50%。
(8) 31日，本月甲產品投產900件，乙產品投產500件，月末全部完工，結轉完工
產品成本。
如何編寫會計分錄
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計算題
1.某工業企業某月份應付職工薪酬總額為115000元。其中：基本生產車間生產工人的薪酬為84000元，本月生產甲乙兩種產品、甲、乙產品的生產工時分別為45000小時和30000小時；輔助生產車間生產工人的薪酬為8000元；基本生產車間管理人員的薪酬為8000元；輔助生產車間管理人員的薪酬為2000元：行政管理人員的薪酬為12000元；專設銷售機構人員的薪酬為5000元。由于該企業輔助生產規模不大因而不單獨歸集輔助生產的制造費用，不考慮其他因素。
（1）按生產工時比例分配基本生產車間生產工人的薪酬；
（2）編制月末分配職工薪酬費的會計分錄。
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