小規(guī)模的勞務(wù)派遣公司

1）勞務(wù)派遣費用的稅前列支。 　　勞務(wù)派遣費用的列支，應(yīng)分為兩種情況。一是用工企業(yè)直接將費用支付給勞務(wù)公司，則由勞務(wù)公司開具發(fā)票，用工企業(yè)憑票在稅前列支；二是用工企業(yè)直接給勞務(wù)派遣人員發(fā)放的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出，憑自制憑證列支。其中工資薪金支出應(yīng)計入工資總額作為計算工會經(jīng)費、教育經(jīng)費和職工福利費用扣除的依據(jù)。 　　政策依據(jù)：《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號） 　　（2）勞務(wù)派遣的稅收優(yōu)惠。 　　若企業(yè)是為技術(shù)開發(fā)使用勞務(wù)派遣用工，包括研究人員、技術(shù)人員、輔助人員，其接勞務(wù)派遣協(xié)議所支付給勞務(wù)派遣人員的工資薪金，可以享受加計扣除的稅收優(yōu)惠。 　　政策依據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于研發(fā)費用稅前加計扣除歸集范圍有關(guān)問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2017年第40號） 　　（3）關(guān)于小微企業(yè)的認(rèn)定。 　　大家都知道所得稅上認(rèn)定的小微企業(yè)是有人數(shù)要求的。工業(yè)企業(yè)不超過100個人，其它企業(yè)不超過80人。那么勞務(wù)派遣的用工是否應(yīng)計算在內(nèi)？按規(guī)定勞務(wù)派遣用工應(yīng)計算在內(nèi)。 　　政策依據(jù)：《財政部稅務(wù)總局關(guān)于擴(kuò)大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍的通知》（財稅[2017]43號） 　　（4）關(guān)于殘疾人的勞務(wù)派遣。 　　按排殘疾人就業(yè)的企業(yè)可以享受稅收優(yōu)惠，但殘疾人若是勞務(wù)派遣用工，用工企業(yè)就不能享受相應(yīng)的安置殘疾人的稅收優(yōu)惠，但勞務(wù)派遣企業(yè)可以享受規(guī)定的稅收優(yōu)惠。 　　政策依據(jù)：《國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策相關(guān)問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第55號）