勞動法》沒有規(guī)定辭退員工的賠償，但是《勞動合同法》規(guī)定，公司有過錯的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本公司工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月的工資計算。如果公司是違法辭退員工的，則支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 那就需要支付給他7.5個月的工資。