我是說自己承擔的公司部分的

是的，就是應該從應發工資扣

不對吧 那什么情況是從稅后工資扣呢

交稅是以應付工資為基數的，承擔社保是個人行為，不能影響個稅

個人部分沒問題 現在說的情況是 一個員工愿意承擔個人和公司部分 相當于替她補交一個月社保 這種情況也是從工資總額扣？ 比如應發1000 補交合計300 我感覺是1000 正常算完個稅 再扣減300？

就是你說的那樣操作的

那您不說說應發扣 我現在搞不清啦

就是按1000申報個稅，后邊該怎么扣就怎么扣

那換個問法吧 日常哪些費用是從稅后扣的

為啥要扣呢？企業發給的工資就是1000，這個就是他計稅的基礎哈，至于扣除的項目，社保，和附加扣除是在個稅系統，先填收入，再扣除

我們的口徑沒一致了。我問的不是這個。就是應稅工資1000。計稅基礎是這個。算個稅社保也是這個數。問的是 哪些工資相關的費用是在應稅工資前扣 和 計算完實發數后扣？

你想問的是個稅？工資收入是不能動的，可以扣除的就是社保和專項附加扣除

比如日?？记诳?會加到基本工資算個稅 類似 這個意思。如果有員工要承擔的費用 就好像開始問的 她自己出錢 讓公司幫補交了 一個月社保 正常 社保公司部分 不用個人承擔。但是她補交 自己承擔這個款。那本月發她的工資 補交的費用直接從應發工資里扣掉 作為計稅基礎 還是1000 計稅基礎算完 扣？ 我說明白了不

稅法只認可，你計提到成本費用的工資，跟他怎么承擔無關哈。比如計提了1300工資,300是公司社保，就按1300申報，