00:10:00
問題已解決
在試用期內，用人解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，這個是不需要的哈
2023 03/19 22:56
閱讀 369 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 369
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
試用期，用人單位通知勞動者被解雇了，解除勞動合同，需要支付賠償金嗎 試用期，用人單位通知勞動者被解雇了，解除勞動合同，需要支付給勞動者賠償金嗎
787 -
用人單位無過錯，勞動者主動提出解除或終止勞動合同的，應當支付經濟補償嗎？
38
-
用人單位需要向勞動者支付經濟補償金的情形有（ ）。
A、 用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協商一致而解除勞動合同
B、 勞動者符合隨時通知解除的情形而勞動者解除勞動合同
C、 固定期限勞動合同期限屆滿終止用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，要求與勞動者續訂勞動合同，而勞動者不同意續訂的
D、 用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
為什么B也要選上？難道是勞動者有過錯在先用人單位也要支付補償金嗎？
1011
-
用人單位提出解除勞動合同，需要向勞動者支付經濟補償。理解對嗎？
513
-
老師您好，用人單位提出解除勞動合同的，支付經濟補償金一般支付幾個月的？
398
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
