計提工會經費的工資總額是指用于支付給勞動者和工會成員的工資總額，一般包括以下內容： 1、職工基本工資，包括固定工資和可變工資； 2、補貼，指除工資以外的經濟補償，如服務補貼、住房補貼、伙食補貼、交通補貼等； 3、獎勵，是指企業由利潤扣出的經濟補償，可分為個人獎勵和團體獎勵； 4、值班費，指企業根據工作時間及負擔的費用而支付的經濟補償； 5、補發工資，指未及時發放工資時，補發給勞動者的經濟補償。 以上是企業計提工會經費的工資總額所包含的內容。企業每月要向工會繳納工會經費，金額按照當月應計提工會經費的工資總額的1%繳納，但最高不能超過當月繳納的五險一金的12%。 拓展知識： 工會經費是指依照國家相關法規收取的專項經費，是用于建設和發展工會，在勞資雙方協商協議的基礎上，企業通過向工會支付一定比例的費用，以保證工會正常活動及改善勞動者合法權益的一種費用，也是企業社會責任的體現。