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老師，請問一下，員工福利的發放是不是一定 要按照：借管理費-員工福利，貸應付職工薪酬-員工福利費，再借 應付職工薪酬-員工福利費，貸銀行存款 這樣的分錄 來寫，不能直接借管理費-員工福利 貸銀行存款
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學，你好
需要通過應付職工薪酬來核算的
2023 02/21 12:14
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報銷員工加班餐費為什么不能直接：借 管理費用-員工福利 貸 銀行存款？
而為什么要先通過應付職工薪酬科目轉一下？
借 管理費用-員工福利 貸 應付職工薪酬-職工福利費， 再 借 應付職工薪酬-職工福利費 貸 銀行存款 ？
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老師好，請問購買飲料用作員工福利的會計分錄是不是：借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費 借：應付職工薪酬-福利費 貸：庫存現金/銀行存款
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員工聚餐圍臺吃飯，拿回來發票，分錄如下：借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-員工福利費。過度完后，借：應付職工薪酬-員工福利費，貸：庫存現金。為什么這樣寫分錄
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員工聚餐圍臺吃飯，拿回來發票，分錄如下：借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-員工福利費。然后又寫，借：應付職工薪酬-員工福利費，貸：庫存現金。對嗎？
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發生員工福利費，
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
是一定要過應付職工薪酬這個科目么？還是說可以不過應付職工薪酬這個科目？
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