如果個稅工資和匯算清繳工資薪酬不一致，可以采取以下處理措施： 1、首先，對比比對原始憑證確認歷史數據是否有誤差； 2、根據相關核實結果，分析個稅工資和匯算清繳工資薪酬不一致的原因； 3、根據確定的原因，制定正確的處理方案。比如，在個稅工資和匯算清繳工資薪酬不一致的情況下，可以采取補繳、抵扣等形式對不一致的工資薪酬進行處理； 4、并對處理后結果進行核實，確保該結果準確無誤； 5、確保處理結果后，職工的個稅工資與匯算清繳工資薪酬一致，避免不必要的糾紛。