是的，按照計算公式，6000/21.75*19=4714.60元是他6月份應得的工資。在根據《中華人民共和國勞動法》規定，任何一個月的工人所受工資，不得低于當地最低工資標準，也就是不得低于當地最低工資標準的工資數額才能算是正常支付出去的，而若是低于當地最低工資標準，雙方應當協商簽訂勞動合同，然后經勞動行政部門批準，方可以低于最低工資標準支付給工人工資。拓展知識：最低工資標準的制定,是由國家財政部門根據實際情況，結合國家經濟發展水平，綜合考慮地方居民收入水平，以及勞動力市場供求關系等因素，制定出來的，以保障勞動者基本生活，保障勞動者基本人身權利，維護和改善勞動者的勞動條件。