在她還沒生育之前，根據《勞動合同法》規定，她的工資不受影響，實際上可以享受到6000元/月的收入（5000元固定收入加上1000元的產前津貼）。產假期間，她還可以享受到撫育假期工資，此外還可以享受到產前津貼。拓展知識：《勞動合同法》規定，女員工生育子女，單位有義務給予產假、護理假、產前津貼等一系列優待政策。