臨時工的工資報酬應根據臨時工當天工作的時間和工作內容來決定。具體的工資報酬包括：直接工資、加班費、獎金等。一般情況下，臨時工的工資應及時付給，以滿足他們的基本生活需要。同時，臨時工的報酬也應考慮其工作壓力和工作環境等因素，進一步保障其權益。 在相關法律規定的情況下，企業不能以任何形式拒付臨時工的報酬。如果企業未及時足額支付臨時工的報酬，則應當按照《勞動合同法》及其他相關法律規定向臨時工支付加班費和賠償金。 拓展知識：臨時工受雇的注意事項是：1、臨時工的勞動報酬應當按照國家規定和協議約定支付；2、臨時工應當在與雇主簽訂的勞動合同中明確勞動職責；3、雇主應當與臨時工簽訂勞動合同或達成協議，并確定臨時工的勞動報酬；4、雇主在雇傭臨時工之前，應當申請臨時工社保等相關險種，為臨時工提供社會保險待遇。