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老師，書上說同一用人單位和同一勞動者只能約定一次試用期。那如果說勞動者辭職后再次到這家單位入職，就不需要約定試用期了嗎？
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新年好，是的，是這樣的
2023 02/03 14:23
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同一勞動者與同一用人單位只能約定一次試用期，那勞動者有事辭職然后又回到單位上班的還可以再約定試用期嗎？
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這個應該是同意用人單位與同一勞動者在同一崗位只能約定一次使用吧？不同崗位還能約定對嗎？
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16/30(多選題)根據勞動合同法律制度的規定,下列關于試用期的表述中,對的有()。A、訂立固定期限勞動合同應當約定試用期B、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期C、試用期包含在勞動合同期限內D、訂立無固定期限勞動合同不應約定試用期
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老師有個問題問你一下，約定工作年限1年，試用期2個月，試用期工資2800，試用期滿3000。用人單位2個月才和勞動者補簽合同，用人單位應該向勞動者支付多少工資。是3000還是2800呢？
合同期限是1年，試用期只能是1個月。補簽合同向勞動者支付雙倍工資只能按試用期后的3000算是吧
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用人單位和勞動者簽訂1年的合同，試用期2個月。試用期滿后，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者辭職。用人單位應向勞動者支付多少經濟補償？
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