不能做稅前扣除，雇主支出社保及其他福利，稅法規定應是正式職工受益者，且有收據發票證明，而乙公司不屬于正式職工， 沒有收據發票證明，不予認可。甲公司所交房租也屬于對第三方所支付款項，不具備稅前扣除條件，因此乙公司只能按分攤比例買單進行現金支出，不予認可稅前扣除。 拓展知識：根據《中華人民共和國企業所得稅法》規定，企業支出必須要經過正式審批程序，除此之外，還必須能夠證明支出的合法性及有效性，才能被認可作為企業稅前扣除的費用。