根據《中華人民共和國社會保險法》，實習生應該參加社會保險，所以單位應該給繳納社保費用。但是，實習生需要滿足下面三個條件，方可參加社會保險： 1、實習期滿足一定時限；2、實習工資達到社會保險收繳最低標準；3、實習生與單位簽訂勞動合同。 拓展知識：實習生不僅可以參加社會保險，而且可以申請勞動節假日津貼、補充保險、最低工資標準等福利。此外，單位還要給實習生提供一個安全的工作環境，并給予實習生相應的績效考核和獎勵。