股權激勵評估是為了提高公司股權結構的經濟效益而展開的系統評估，目的在于更加有效地分配股權證券，提高公司內部經營效率，確保股權結構可以達到最有效率的分配。首先，股權激勵評估要對公司微觀經濟環境進行有效評估，因為任何股權激勵的具體實施都要考慮公司經濟環境的變化，尤其是股東和員工關系的變化；其次，要熟悉最新的股權激勵相關政策，以便在股權激勵評估過程中能夠符合最新的政策要求；最后，要熟悉有關投資理財、風險評估、資本結構等方面的常識，以便能夠做出正確的股權激勵評估和決策。 拓展知識：股權激勵評估涉及到的知識面較廣，常見的包括稅收優惠政策、股權價格評估以及股權設計等。其中，股權價格評估作用于決定股權股價的可行性，通常采用投資報酬率法、賬面價值法和實質價值法等等。股權設計則旨在確保股權結構能夠充分發揮有效的作用，也就是使得股東和員工能夠達到最佳利益平衡，且確保公司可持續發展。