企業股權激勵是指利用股東權益的各種形式，把一部分股票分配給企業指定的內部人員，使內部人員參與公司成本，從而提升績效，增強企業競爭力。企業股權激勵可以通過發行新股票、設立新股票證券、贈予股票獎勵或提供期權等多種方式實現。發行新股票，把一部分新股票分配給企業高層管理人員和中層經理，讓他們與公司擁有相同的權益，從而提高員工的工作效率，促進企業的發展。設立新股票證券，把一部分新股票分配給企業員工，激勵員工為公司創造價值。贈予或提供期權，把一部分股票贈予或提供給企業員工，激勵他們參與企業業績，從而提高企業的綜合競爭力。 拓展知識：企業股權激勵不僅可以激勵員工，也可以加強企業的控制權，增加企業的投資價值，完成企業的重組，拓展企業的發展空間，以及提高企業管理人士的管理績效。