工會經費的依據是應付工資數。根據《中華人民共和國勞動法》第一百零一條規定：“企業應按照規定及與勞動者約定支付勞動報酬，并依照規定向勞動者發放個人社會保險金、工會經費及職工教育經費等數額”。可見，工會經費依據是企業應付工資數，而不是實發工資數，因此，工會經費是由企業報銷以及職工納稅所支付。 拓展知識：企業向勞動者支付的工會經費一般是按照企業應付工資數的 0.5% - 1% 作為比例來計算，由企業負擔，不作為社會保險金和其它經費的部分，也不作為勞動者收入的組成部分，不屬于勞動者個人所得稅計算范圍內。