當(dāng)你注冊(cè)一家公司，沒給員工買社保的時(shí)候，用公賬或私賬來發(fā)工資可能都會(huì)存在一些風(fēng)險(xiǎn)，所以可以在發(fā)工資之前考慮這些風(fēng)險(xiǎn)。 首先，發(fā)工資之前需要了解當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律與規(guī)定，確定發(fā)工資是否有相關(guān)義務(wù)。如果有，則公司需要向員工提供社保，否則會(huì)導(dǎo)致相關(guān)違法行為，并可能會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任。 其次，該公司的工資發(fā)放要合規(guī)，建議使用公賬來發(fā)放，這樣可以有效區(qū)分私賬和公賬。另外，也可以使用審計(jì)報(bào)告和合同確保工資的合規(guī)發(fā)放和管理。 最后，公司可以將記錄個(gè)稅繳款及其他費(fèi)用，以及個(gè)人財(cái)富和儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)建設(shè)等作為公司的依法繳納有關(guān)稅收和支付社保費(fèi)等義務(wù)，以確保公司和員工擁有合法的財(cái)務(wù)狀況。 拓展知識(shí)：在發(fā)工資時(shí)，公司也應(yīng)該注意及時(shí)繳納員工的個(gè)人所得稅以及發(fā)放的社會(huì)保險(xiǎn)。這些費(fèi)用都必須按照當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)定及時(shí)繳納，以確保公司稅收和社保繳納的合法性。