根據給出的信息，本月將有一位安裝人員，當月應付薪酬5000元，薪酬將在30日支付。薪酬是一家企業給員工的報酬，是用于征稅的最基本經濟來源。當企業給員工發放報酬時，有幾項需要注意的事項。首先，對于報酬的計算方式，需要做好完整的計算，包括基本工資，津貼和補貼等福利。其次，需要注意的是給予員工的報酬的發放時間，有的企業會在每月的最后一天發放薪資，也有的企業會在每月的第十五號發放。最后，需要考慮的是發放薪資的方式，有的企業會選擇現金發放，也可能會選擇轉賬或其他方式發放。由于報酬是企業最重要的經濟來源，因此企業應當注重給予員工合理的報酬，以維護當事雙方的權益。 拓展知識：關于薪酬，企業還不僅僅限于支付一筆固定的薪資，還給員工提供股權激勵、福利待遇，可以分期發放的獎金，福利或其他給予的補貼、補貼等，以保證員工的綜合福利。