人力資源外包一般適用于雇主和外包供應商之間的協議，該協議中雇主為外包供應商買賣服務，而不是將服務外包給外包供應商。該協議中可能包含的稅款依據為中華人民共和國個人所得稅法第六條的規定，根據該條款，從個人外包的服務中收取的收入，實行差額征稅，需要按照5%的稅率繳納個人所得稅。 企業招聘外包后，外包供應商可以為企業提供管理專家，技術支持，解決方案，咨詢服務等，可以幫助企業改善現有的組織結構，降低人力成本，提高企業運作效率。同時，通過外包服務，可以降低企業的稅務負擔，提高經濟效益。 拓展知識：外包服務涉及的稅收有很多種，除了人力資源外包，還包括技術外包，財務外包，服務外包等，每一種服務都有不同的稅收要求，而且有可能會根據服務內容進行定制征稅，因此企業在選擇外包服務之前，務必要了解有關外包稅務方面的問題，以便及時發現稅務風險，避免被追繳稅款。