計提工資和發放工資分錄是企業計算、發放給員工上下班工資的過程，其中包括了若干的社會保險，特別是公司那部分社保，一般會有彩金、醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險等。計提工資的具體步驟包括：首先，根據員工的工資結構計算出各項社會保險的比例；其次，根據月底發薪的工資總額，計算出各項社會保險的金額；最后，對月度實發薪資進行稅收扣減，并將最終撥付的薪資發放給員工。發放工資分錄時，主要要根據上述計算出來的各項社會保險金額，以及員工應發薪資總額等，來做出相應的賬務分錄，以此來記錄計提工資和發放工資的整個過程。拓展知識：企業計算計提工資和發放工資時，除了要注意到社會保險的比例外，還要留意稅率的變化，留意規定的補貼資金抵減，以及分析其他費用的現金流等，以確保企業的薪資支出節約降低。