今年計提工資的程序應用了“統一計提方式”。根據《企業會計準則》確定每月應提薪酬費用，每月應提額10%，最高20%。意思就是說，月應提費用=當月應發工資金額×10%或20%，月應提額20%。 計提工資的具體步驟可分為以下幾個步驟： 1、根據企業的實際情況，確定計提工資的比例，以確定月應提額是多少； 2、根據當月應發工資的金額，按照月應提額計算出“當月應提費用”； 3、計提當月的工資費用，將費用科目“當月應發工資”和“當月應提費用”進行抵扣； 4、計提當月薪酬費用后，更新本期已計提未發工資余額，按稅務機關規定保存記錄。 拓展知識：根據《企業會計準則》《關于調整企業會計準則有關規定的公告》以及國家發布的有關文件，對計提工資有以下要求： （1）計提工資不得低于本年度應納稅所得額的10%； （2）計提工資不得低于上一年度應納稅所得額的80%。若上一年度應納稅所得額為負，則不得低于本年度應納稅所得額的10%。