公司雇傭美國員工開拓美國市場，在美國，其法律規(guī)定有關(guān)工資、社保等的處理方式。首先，根據(jù)《美國勞工和就業(yè)服務(wù)法》，公司雇主有義務(wù)向員工支付稅后工資。其次，根據(jù)《美國社會安全法》，公司雇主需要為其雇員繳納社會保險費(fèi)。此外，為了獲得醫(yī)療保險、工作失業(yè)保險和護(hù)理保險，員工還需要另外支付一筆費(fèi)用。 出差費(fèi)用報銷方面，美國數(shù)據(jù)表明，90%以上的企業(yè)已實施報銷，報銷范圍包括餐飲、交通、住宿、會議費(fèi)用等。報銷時，公司可以向員工發(fā)放現(xiàn)金、現(xiàn)金券或直接轉(zhuǎn)賬至賬戶，具體方式可以自己定義并向員工明確。